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(Suite) Chez Nature & Découvertes, chaque collaborateur suit, selon son métier, un parcours d’intégration spécifique. Les différentes étapes de ce parcours ainsi que les rendez-vous réguliers avec son manager vont permettre au nouveau collaborateur de devenir autonome dans son environnement de travail.

Par ailleurs, différents supports ont été conçus pour faciliter l’intégration des nouveaux salariés et leur transmettre la philosophie de l’entreprise : le livret d’accueil ; le DVD de bienvenue ; le Mode d’emploi(s) Nature & Découvertes ; l’offre de La Source, notre centre de formation ; les mémos de formation ; le site intranet ; le Canard de la Tortue (journal interne) ; ainsi que de nombreuses publications à usage interne ou externe.

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« Le projet de l’intégration est de mettre à l’aise les nouveaux collaborateurs dans un univers où chacun va devoir prendre des initiatives. Nous leur donnons des clés pour assurer leur réussite. Dans le processus d’intégration, la valeur primordiale est l’autonomie. Nous n’avons pas le souhait de tout quadriller. Beaucoup de pratiques découlent des personnalités des uns et des autres et ne sont pas inscrites dans des procédures. Nous faisons confiance au bon sens des individus. »

Frédéric Oglietti,
Directeur des Ressources Humaines.
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