L'évolution

S’ouvrir à une meilleure compréhension de la Nature et de l’environnement
Nature & Découvertes encourage l’investissement personnel de ses salariés pour mieux comprendre ou protéger la nature : la prise en charge de l’adhésion à une association de protection de la nature ou de l’environnement est prise en charge, la participation financière aux vacances éco-volontaires des salariés, la gratuité sur la plupart des activités du programme fidélité Instants Nature

Une évolution durable
Dès sa création, l’enseigne a fait de la formation une priorité. En effet, pour Nature & Découvertes, une entreprise ne peut durablement se développer qu’en créant les conditions de développement du professionnalisme, en répondant aux aspirations de progression de ses salariés.

Aujourd’hui, la formation, c’est une école, « La Source », créé en 1992 : plus de 25 modules de formation, 30 formateurs internes et une sélection de formations en externe pour s’ouvrir à d’autres compétences. De nombreuses formations ont également lieu sur le terrain en magasin.

Les objectifs de la formation (6 jours de formation par an, en moyenne) sont multiples :
• partager des connaissances,
• échanger des expériences,
• acquérir une meilleure culture générale sur les produits et services et la politique environnementale de Nature & Découvertes,
• augmenter les compétences terrain pour mieux servir les clients.

« Le projet de l’intégration est de mettre à l’aise les nouveaux collaborateurs dans un univers où chacun va devoir prendre des initiatives. Nous leur donnons des clés pour assurer leur réussite. Dans le processus d’intégration, la valeur primordiale est l’autonomie. Nous n’avons pas le souhait de tout quadriller. Beaucoup de pratiques découlent des personnalités des uns et des autres et ne sont pas inscrites dans des procédures. Nous faisons confiance au bon sens des individus. »

Frédéric Oglietti,
Directeur des Ressources Humaines.