Le bien-être de nos collaborateurs est une préoccupation constante et l’environnement de travail une priorité.
Nature & Découvertes s’efforce de rendre les conditions de travail les plus agréables possibles par de nombreuses mesures pratiques. L’implantation de nouvelles caisses et l’ergonomie du poste de travail sont étudiées pour favoriser le confort de travail. Une vingtaine de magasins bénéficient d’une qualité d’air supérieure aux normes exigées grâce au plan "air 4000", généralisé à l’horizon 2008. Nos efforts se poursuivent : éclairage en luminothérapie, séances d’ostéopathie, test pour évaluer la pénibilité des différents travaux, étude sur l’ergonomie des postes…
Le droit à l’expression encouragé
Dans l’entreprise, chacun doit pouvoir dialoguer en toute simplicité. Une à deux fois par mois, le directeur de magasin et son équipe se réunissent autours d’un petit-déjeuner pour aborder les questions d’organisation et l’actualité de l’entreprise.
L’avis de nos collaborateurs sur les nouveautés nous intéresse aussi. Ils peuvent l’exprimer chaque mois. Des rencontres sont également organisées entre nos vendeurs et nos fournisseurs. Plusieurs fois par an, les encadrants se rendent au siège pour émettre leur opinion sur le fonctionnement de l’entreprise. Enfin, tous les deux ans, les collaborateurs sont consultés à travers le « baromètre Ressources Humaines » qui tient compte de leur ressenti sur le management, les conditions de travail, la rémunération, etc. En 2006, ce baromètre a établi à 82 % la part des salariés trouvant l’ambiance de travail agréable.
La campagne RH en quelques mots
« Et si on vivait autrement ? », tel est le slogan qui anime la campagne RH que vient étayer l’empreinte* d’une main sur son environnement immédiat. Vivre autrement, c’est s’épanouir au sein de son entreprise en adhérant à cet état d’esprit respectueux de la nature. Vivre autrement, c’est laisser une empreinte positive sur l’environnement et faire partager cette prise de conscience à nos clients. |
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